Seguridad
Estrategia para Recuperar la Paz, la Tranquilidad y la Seguridad Social de Mineral de la Reforma
El Programa de Cuadrantes representa una estrategia integral en el combate a la delincuencia y el fortalecimiento de la proximidad entre las fuerzas policiales y los ciudadanos en la capital del país. Desde su implementación, ha demostrado ser una herramienta efectiva para mejorar la seguridad y el bienestar de quienes habitan y transitan en nuestras comunidades.
Eficiencia Policial: Una de las principales metas del Programa de Cuadrantes es mejorar la eficacia de las acciones policiales. Al dividir el territorio en áreas de responsabilidad claramente definidas, se facilita una distribución más equitativa de los recursos policiales y una respuesta más rápida y efectiva a las emergencias y situaciones delictivas.
Supervisión y Coordinación: Además de fortalecer la labor operativa de las fuerzas policiales, el Programa de Cuadrantes también promueve una supervisión más efectiva sobre todos los elementos y equipos de la corporación. Esto se logra mediante una mayor coordinación y comunicación entre los distintos cuadrantes, lo que permite identificar y abordar de manera oportuna cualquier irregularidad o necesidad de intervención.
Seguridad Ciudadana: El principal objetivo del Programa de Cuadrantes es garantizar la seguridad y el bienestar de los ciudadanos. Al aumentar la presencia policial en áreas específicas y mejorar la capacidad de respuesta ante situaciones de riesgo, se brinda una mayor tranquilidad a quienes viven, trabajan y transitan en nuestra ciudad.
Fortalecimiento del Vínculo Ciudadano: El enfoque de proximidad del Programa de Cuadrantes también contribuye a fortalecer el vínculo entre la policía y la comunidad. Al establecer una presencia constante en las áreas asignadas, se fomenta el contacto directo entre los agentes y los ciudadanos, lo que facilita la comunicación, la colaboración y la confianza mutua.
Programa “Ojo en las escuelas”
Evaluaré exhaustivamente la seguridad en todas las escuelas públicas de nivel básico del municipio. Identificaré las zonas con alto índice de riesgo y determinaré la cantidad y ubicación óptima de las cámaras de vigilancia necesarias en cada escuela.
Destinaré los recursos financieros necesarios para la adquisición e instalación de las cámaras de vigilancia. Esto podría implicar la asignación de fondos del presupuesto municipal, la búsqueda de subvenciones gubernamentales o la colaboración con organizaciones no gubernamentales u otras instituciones.
Seleccionaré cuidadosamente proveedores de sistemas de seguridad y cámaras de vigilancia confiables y con experiencia en instalaciones escolares. Me aseguraré de que los equipos seleccionados cumplan con los estándares de calidad y seguridad requeridos.
Coordinaré la instalación de cámaras de vigilancia en todas las escuelas públicas prioritarias, priorizando aquellas ubicadas en zonas con alto índice de riesgo. Trabajaré en colaboración con el departamento de educación, el departamento de seguridad pública y los proveedores de seguridad para garantizar una implementación eficiente.
Capacitaré al personal escolar y a los encargados de monitorear las cámaras de vigilancia sobre el uso adecuado de los equipos y los protocolos de seguridad. Proporcionaré orientación sobre la privacidad y la protección de datos, así como sobre cómo responder ante situaciones de emergencia.
Estableceré un programa de mantenimiento preventivo para garantizar el funcionamiento adecuado y la durabilidad de las cámaras de vigilancia. Implementaré un sistema de monitoreo continuo para supervisar las imágenes captadas y responder rápidamente a cualquier incidente o emergencia.
Trabajaré en colaboración con las autoridades locales, incluyendo la policía municipal y las autoridades educativas, para coordinar acciones de prevención del delito y respuesta a situaciones de emergencia en las escuelas equipadas con cámaras de vigilancia.
Informaré a la comunidad educativa y a los padres de familia sobre la instalación de cámaras de vigilancia en las escuelas públicas. Explicaré los beneficios en términos de seguridad y prevención del delito, garantizando la transparencia en el uso de las cámaras y protegiendo la privacidad de los estudiantes.
Lograr y mantener el 100% de la Certificación Policial del Municipio.
Evaluaré exhaustivamente el estado actual de la certificación policial en nuestro municipio. Identificaré las áreas de fortaleza y aquellas que necesitan mejorar para cumplir con los estándares de certificación.
Estableceré metas claras y específicas para alcanzar la certificación policial del 100%. Estas metas serán realistas y alcanzables, pero también desafiantes para motivar a los miembros de la Secretaria de Seguridad Publica a trabajar hacia ellas.
Proporcionaré capacitación y formación continua a todos los miembros del departamento de policía sobre los requisitos y estándares de certificación. Me aseguraré de que estén familiarizados con los procedimientos y protocolos necesarios para cumplir con los requisitos de certificación.
Destinaré los recursos necesarios, tanto financieros como humanos, para apoyar el proceso de certificación. Esto incluirá la contratación de personal adicional, la adquisición de equipo y tecnología, y la asignación de presupuesto para la formación y capacitación.
Identificaré y adoptaré las mejores prácticas en la aplicación de la ley y la gestión policial que sean necesarias para cumplir con los estándares de certificación. Implementaré políticas de uso de la fuerza, procedimientos de gestión de crisis y prácticas de transparencia y rendición de cuentas.
Estableceré un sistema de seguimiento y evaluación para monitorear el progreso hacia la certificación policial del 100%. Realizaré evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
Trabajaré en colaboración con otras agencias gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y la comunidad en general para apoyar el proceso de certificación policial. La colaboración y el compromiso de todas las partes interesadas serán fundamentales para alcanzar el objetivo de certificación del 100%.
Mantendré una comunicación transparente y abierta con la comunidad sobre los esfuerzos para lograr la certificación policial del 100%. Informaré regularmente sobre el progreso realizado y las medidas tomadas para mejorar la calidad y la efectividad de los servicios policiales.
Reconoceré y celebraré los logros alcanzados en el camino hacia la certificación policial del 100%. Esto ayudará a motivar a los miembros del departamento de policía y a mantener el impulso hacia el objetivo final.
Conoce Más Propuestas
Empleo
Más negocios menos trámites
Actualizar, modernizar, digitalizar y acelerar; los trámites, registros, licencias o servicios, de la administración municipal, a fin de simplificar y facilitar los procesos a la ciudadanía.
Coworking Mineral Reformense
Proporcionaremos espacios públicos colaborativos, para el desarrollo de nuevos emprendimientos a cambio de labores comunitarias.
Seguridad
Espacios públicos iluminados, deporte y cultura para todos y todas; atendiendo las causas que provocan la inseguridad. Mayor presencia policiaca en todo el municipio, disminuyendo el tiempo de respuesta.
Infraestructura
Con el programa “En Concreto” vamos a mejorar la calidad de las vialidades con la participación de la comunidad.
Las Brigadas del Bienestar Permanentes van a recuperar jardines, parques, áreas verdes y canchas.
El Agua es Nuestra Prioridad
La creación del Consejo para la Gestión del Agua atenderá las necesidades del vital líquido, generando una línea directa de comunicación.
Con las Cisternas del Bienestar estaremos dotando de tanques cisterna para uso doméstico.
Presencia activa en la ejecución del Plan Hídrico Metropolitano.
Mano Dura Contra la Basura
Cero tolerancia a quien contamine. Modernización de camiones recolectores, mejorando la logística de recolección.
Vamos a crear una Planta de Reciclaje con el objetivo de darle un tratamiento a nuestros residuos, pondremos en marcha los Programas “Basura por Predial” y ”Basura por Agenda”.
Mujeres
Las Jefas Transformadoras
Programa de capacitación, asesoría, acompañamiento para empoderar a las mujeres y facilitar su autonomía.
Centro Integral de la Mujer Mineral Reformense
Brindará atención médica, psicológica, asesoría legal, trabajo social y de emprendimiento.
Botiquín Violeta
Herramienta digital con información para prevenir la violencia, difundir los derechos y programas de gobierno.
Jóvenes
El Centro de Capacitación en Inteligencia Artificial
(IA), será un espacio donde las juventudes podrán
adquirir conocimientos para insertarse al mercado
Desarrollo Social
Con el programa Comedor popular para el bienestar los habitantes en situación de pobreza extrema, que busca poner fin al hambre y garantizar una alimentación sana y nutritiva para quien más lo necesita.
Cultura Animalista
El Hospital Veterinario con Garra brindará servicios
gratuitos y de calidad para los animales de compañía.
Cero tolerancia al matrato animal. Promoveremos Ferias de Adopción vinculadas a asociaciones de rescate y protección animal.
